Подбор персонала

Модуль позволяет автоматизировать процесс подбора персонала, от этапа подготовки требований к новому кандидату (заявка на вакансию) до его тестирования и оценки. В основе работы модуля — технология E-Staff Рекрутер

Общие принципы работы с подбором персонала

Модуль Подбора персонала реализовывался как средство интеграции системы WebTutor с ПО E-Staff рекрутер и содержит в себе полностью весь его функционал. Данный модуль предназначен для подготовки данных для сервера «E-Staff рекрутер» и обмена информацией с ним.

Регулярная работа с модулем Подбор персонала осуществляется в основном с Портала. На нем руководители или другие ответственные сотрудники, имеющие необходимые права, могут подавать заявки на подбор персонала, просматривать и оценивать найденных кандидатов и пр. Также работа с модулем может осуществляться из приложения WebTutor Administrator.

Общая схема работы модуля выглядит следующим образом. Сначала руководитель подает на Портале заявку на подбор персонала. После ее утверждения автоматически формируется вакансия. Рекрутер начинает работать по ней: публикует на сайтах по подбору персонала, ищет подходящих сотрудников по резюме и пр. Параллельно вакансия может быть опубликована на внутреннем Портале для поиска сотрудника среди работников организации.

Возможности интеграции с другими модулями системы:

  • Сбор и согласование заявок на подбор кандидатов на портале WebTutor
  • Информирование руководителей о ходе работы над вакансиями через интерфейс портала
  • Заполнение форм оценки кандидатов на портале по итогам внутренних интервью
  • Тестирование и оценка кандидатов

Рекрутер просматривает отклики на вакансию и отбирает среди заинтересовавшихся вакансией людей подходящих кандидатов. Отобранных в ПО «E-Staff рекрутер» кандидатов руководитель, подававший заявку, может просматривать на Портале.

После этого с кандидатами можно: проводить собеседования, тестирования и пр. Они могут выполняться как с использование корпоративного Портала, так и вне системы. В завершение может быть выполнена процедура оценки, в ходе которой один или несколько руководителей оценивают отобранных кандидатов. По ее результатам, а также результатам собеседований и тестирований отбирается человек, которому будет сделано предложение.

Возможности модуля:

  • Возможность работы нескольких сотрудников одновременно с единой базой кандидатов
  • Автоматическое размещение объявления в сети Internet. Организация одновременного поиска кандидата по нескольким сайтам. Создание и поддержка карьерного сайта компании.
  • Возможность осуществлять выгрузку резюме соискателя из почтовых ящиков или документов MS Word, а также возможность автоматического показа найденных кандидатов руководителю прямо на портале.
  • Возможность интегрирования и планирования с MS Outlook.
  • Возможность просмотра на портале резюме кандидатов и результатов их тестирования, организация видеособеседований или самопрезентаций

Для консультации или приобретения модуля Вам необходимо оставить заявку

 

Читайте также: